会议现场专家展开尖峰对话

获奖企业接受表彰

　　作为中国电子控股的骨干企业，长城电脑秉承“创新中国电子，奉献信息未来，铸造长城辉煌”的行动理念，积极创新产品和服务，推陈出新，不仅致力于将先进适用的技术和产品服务社会，也非常重视为员工搭建实现职业梦想的良好平台，强调员工对于企业的重要性，坚持公平用人、科学用人的机制，通过规范而细致的管理，为员工提供良好的工作环境与发展空间，让每一个人都能充分发挥自身的特长，真正做到人尽其才，激发员工与企业共同成长。

　　长城电脑通还过企业内部网站、企业内部刊物、定期向员工发放无记名调查问卷、公布高层领导的邮箱、投诉渠道等多种方式，深入了解员工需求，并及时反馈员工意见。对涉及企业多数员工利益的决策，公司高层将召开会议并听取工会员工代表的意见。各种沟通渠道保证了公司范围内上下级、平级之间的顺利沟通，员工的合理化建议和投诉都能够及时得到公司管理层重视。同时，公司还通过定期组织员工集体文艺活动和社会活动，逐渐在企业内部形成了一个相互帮扶、共同关爱的大家庭氛围，特别是在长城显示器事业部员工谢琴身患急性白血病，家庭经济出现困难时，公司全体员工先后为其捐款20余万元。2009年，肆虐的金融风暴吞噬全球市场时，诸多厂商纷纷选择了减产应对，企业减薪和裁员风波此起彼伏。而长城电脑却考虑到员工的根本利益，提出了“不减薪、不裁员”的承诺。种种举措的实施，大大地提高了员工的凝聚力和向心力。